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취업정보

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제목 거제 계룡초 중도입국학생(중국) 한국어지도 강사 채용(마감: 11월1일/ 1명모집)
글쓴이 운영자
등록일 2017-10-30 오후 3:56:00 조회 7763
- File 1 : (계룡초)응시원서.hwp  (18 KB), Download : 0

계룡초 공고 제2017-18


2017학년도 계룡초등학교

중도입국학생(중국) 한국어지도 강사 채용 계획 공고


2017학년도 계룡초등학교 한국어지도강사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.


2017. 10. 27.

계룡초등학교장


1. 채용내용

채용분야

인원

근무지역

업무내용

자격요건

비고

중도입국학생

한국어 지도 강사

1

계룡초등학교

중도입국학생 한국어 지도 및

유대감 조성

- 중도입국학생 한국어 지도가 능하며 결격사유가 없는 자

- 중국어 의사소통 우수자 우대


2. 채용일정

일정

비고

공고 및 접수기간

10.27.() ~ 11. 1.()

16:00까지

- 거제교육지원청, 계룡초등학교 홈페이지에 게재

- 접수 : 계룡초등학교 교무실

서류전형

11. 1.() 16:00 이후

- 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접대상자는 개별통보

면접 및 심사

11. 2.() 15:00

- 교무실(면접시간엄수)

- 면접위원 : 교감, 교무, 연구, 해당학생 담임교사

심사결과 발표

11. 2.() 16:30 이후

- 개별통보


3. 근무조건

. 신 분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 '강사'

. 계약기간 : 2017 11 ~ 2018 2월 중 주당 15시간 미만 총 120시간 근무)

. 보 수 : 시간당 20,000

. 근무시간 : 15:00 ~ 16:20(주당 15시간 미만) - 학생의 사정 또는 방학 기간 동안 시간 변경이 있을 수 있음

. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소


4. 응시자격 및 우대조건

. 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)

. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

. 우대조건

  ○ KSL 자격증 소지(수료)

  ○ 중도입국학생 자국어 가능

. 채용 우선 순위

  1) 중국어 의사소통 우수자 2)관련 자격증 소지자

  2) 교사자격증 소지자 3) 해당 언어 전공자 등

    - 동일 순위 내에서는 저소득층 우선 채용


5. 원서접수

. 접수기간 : 2017. 10. 27.() ~ 11. 1.( ) 16:00까지

. 접 수 처 : 계룡초등학교 교무실

. 접수방법 : 방문 접수


6. 심사방법

. 1차 심사 : 서류전형

  ○ 서류전형 합격자 발표 : 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접 대상자는 개별 통보함

. 2차 심사 : 면접시험

  ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증


7. 제출서류

. 원서접수 시 제출서류

  ○ 응시원서 1(소정양식) :첨부참조

. 면접시험 대상자 제출서류(면접시험 당일 제출)

  ○ 주민등록등본 1

  ○ 최종학력증명서 1

  ○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1(해당자에 한함)

  ○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1(해당자에 한함)

  ○ 취업보호지원대상자 증명서(해당자에 한함)

  ○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1(해당자에 한함)

. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

  ○ 채용 신체검사서,

  ○ 범죄경력조회동의서(아동.청소년대상 성범죄, 아동학대)


8. 유의사항

. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 단위학교 자율적으로 정한 선발기준에 의거하여 면접시행 후 순위자와 채용계약 또는 재 공고후 선발할 예정입니다.

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.


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