대구광역시교육청

[신기중학교] 다문화예비학교 한국어 강사 채용 공고

 

1. 채용

  가. 채용권자 : 신기중학교장

  나. 채용 절차 : 공개 채용

  다. 채용분야 및 채용 예정인원 :

 

채용분야	채용인원	담당 직무	보수	계약기간
한국어 강사	1	한국어 수업	시간 당 3만원	2017.01.03.~2017.01.14. (10일)

 

2. 근무조건

   가. 신분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 “강사”

   나. 계약 : 학교장과 계약

   다. 근무시간 : 10:00∼12:00

   ※ 근무시간은 학교수업 및 일정에 따라 변경될 수 있음

   라. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교직원 복무규정 등을 준용

   마. 교육 : 학교현장에 대한 이해도 제고, 예비교원으로서의 품위유지, 복무 등의 행동강령 등을 습득하기 위해 소양교육을 받아야 함.

   바. 근무학교 : 신기중학교

 

3. 응시자격

   가. 응시연령 : 제한 없음

   나. 「초중등교육법」 제22조제1항 및 「초중등교육법시행령」제42조 제1항에 의거, “강사”의 지원 자격에 따름

     ※ 초중등교육법시행령 [별표2] 산학겸임교사 등의 자격기준

     1) 다문화 교육 관련 활동자로서 한국어 강사 자격 및 2중 언어 수업이 가능한 자

        (한국어와 영어, 중국어, 베트남어, 러시아어 등 다언어 가능한자 우선 채용)

     2) 기타 : 다음 각 항의 해당자 우대

       가) 대졸 또는 동등한 학력이 있는 자로서 다문화 교육 관련 과목 전공자

       나) 전문대졸 또는 동등학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 자

       다) 고졸 또는 이와 동등한 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에서 4년 이상의 실무경력이 있는 자

   다. 모집 분야 관련 자격증 소지자를 우대하되, 예외적으로 자격증 소지자로 채용이 곤란한 경우 미소지자도 채용 가능

   라. 응시자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

     1) 국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자

     2)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

     3) 병역복무중인 자는 2017. 1. 계약일까지 전역예정자만 응시 가능

     4) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

     5) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

   마. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

   바. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

 

4. 심사 방법 및 일정

  가. 1차 심사 : 서류전형

    대상 : 원서 접수자 전원

    합격자 발표 및 방법 : 2016. 12. 26.(월) 개별통보

  나. 2차 심사 : 수업실연 및 면접시험

    대상 : 1차 서류전형 합격자

    일시 : 2016. 12. 28.(수) 10:00(예정)

    장소 : 본교 1층 회의실

    직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

  다. 최종합격자

    합격자에 한해 개별 통보 : 2016. 12. 29.(목) 17:00 이후

 

5. 원서 접수

  가. 기간 : 2016. 12. 19.(월) ~ 2016. 12. 23.(금) 16:20까지

  나. 장소 : 신기중학교 교무실(☎232-7313), 기타 자세한 사항은 교무실로 문의 바람

  다. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

  라. 기타 사항 : 인터넷, 우편 및 fax 접수는 하지 않음

 

6. 제출 서류

   가. 지원서 1부-별첨서식(자필, 사진 부착, 연락처 반드시 명기)

   나. 자기소개서 1부-별첨서식(변경 가능함)

   다. 최종학교 졸업 증명서 1부

   라. 기타 자격증 및 경력 증명서 원사본 각 1부(소지자만/ 원본은 사본 대조 후 돌려 드림)

 

7. 유의사항

   가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   나. 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원하시기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

   다. 제출서류 등 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소합니다.

   라. 제출한 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 반환 요구가 가능합니다.

 

8. 붙임(잡코리아에서 지원 클릭)

   가. 강사지원서

   나. 자기소개서 서식